Bamboo groupは、スタッフの技術力向上のために様々な教育・研修制度に力を入れています。
また、全スタッフ間の交流を図るため、社内イベントも行なっております。
教育制度・研修制度
- 受付時間内での研修（手技・座学・接遇）
- 教員経験のある代表が制作した資料による座学
- 動画で施術の予習復習（製作中）
院によっては、受付時間終了後の申し送りの際にスタッフ全員で施術のことを相談あったり、月に1回行われる全院会議（現在はオンラインで実施）の日にスタッフ間での情報交換を行ったりしています。
社内イベント
- 4月 入社式（新卒がいるときのみ）
- 7月 バーベキュー
- 10月 社員旅行
- 12月 忘年会
Bambooグループは定期的にスタッフ同士の親睦を深めるためのイベントを開催しています。 忘年会やバーベキュー、社員旅行などで他の店舗のスタッフと情報交換や意気投合できるいい機会となるでしょう。 前回の社員旅行は10月にみんなで北海道旅行に行きました！
定期的な面談
入社後の研修期間は、毎月アンケートを実施しております。
研修の進行の度合いや、就業に関して問題や悩みなどをヒアリングしフォローいたします。このアンケートは人事が主体となって行うので、所属した院の院長に伝えづらいことでも気軽にご相談いただけます。
また、スタッフは全員年に数回、人事・院長・社長とそれぞれ面談を行います。
個人のスキルなどの現状把握・目標設定とその進捗確認などのフィードバックや、問題や不満などのヒアリングを行います。
個人の目標達成を会社全体で支え、問題を解決するためのフォロー体制も整っています。